“令箭”莫滥发

新年伊始，一些单位又纷纷给基层下发指示和要求。

指示、要求过多过滥，常常弄得下级不知所措。有的单位为一件事反复发指示、提要求；有的单位只管发号令、发文件，却不去认真督查落实情况。于是，“令箭”贬值，指示、要求往往停留在口头上、文件里，不能真正落实到实际工作中。

有的同志认为，“令箭”多发点，是对工作的重视。但实际情况是，“令箭”太多，不仅会导致领导机关的指示贬值，失去应有的严肃性、权威性、实效性，而且还会干扰甚至打乱基层的正常工作，造成不应有的忙乱。

因此，与其发些没有效益的指示、要求，还不如不发为好，省得浪费时间和精力，影响机关的威信。

诚然，我们要求少发“令箭”，并不是就可以搞简单化，当“原则领导”。各单位在下发指示和要求时，一定要坚持“少而精”，切实减少随意性和盲目性，防止和克服过多过滥现象，确保指示、要求的严肃性。

当然，作为基层单位，切莫以指示和要求过多过滥为由而不去执行。同样，对上级的指示、要求等，也要认真对待，积极抓好落实。