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永定区为乡村振兴聚集“第一资源”

原创作者:刘永良 刘琦 谢芬芬 来源:闽西日报 编辑:吴丽仙 2018-05-08 10:04

        抓储备 抓教育 抓管理
       永定区为乡村振兴聚集“第一资源”

本报讯(通讯员 刘永良 刘琦 谢芬芬)“人才,是实施乡村振兴战略的第一资源。”5月7日,永定区委组织部副部长郑鼎文告诉笔者,永定区通过抓储备、抓教育、抓管理等人才培育路径,着力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍,引领永定乡村振兴。

针对农村基层组织人才缺乏的问题,永定区计划从2018年起至2020年,连续3年从永定籍大学毕业生中每年引进30名村主干储备人才,安排到区内党建示范村或贫困村担任村支书助理或村主任助理。引进期间享受与省“三支一扶”人员同等工资、福利待遇,每人可获一次性创业补助金5万元,用于扶持工作所在村1—2个产业发展项目。表现优秀并当选为村主干的,转为村主干管理,除享受原工资福利待遇外,每月还给予1000元绩效补助。首批30名已于今年春节前到位,其中硕士有2人,211高校毕业生2人。安排任职村时,充分考虑农村工作的人缘、地缘实际,有6人安排到党建综合示范村任职,有24人安排回原籍村工作,有效缩短村主干储备人才的“适应期”。此外,永定区按照村“两委”干部职数1:1的比例,以个人自荐、群众推荐、支部举荐等方式,培养一批素质优良、结构合理、堪当重任的村级后备干部队伍。目前,全区有村级后备干部1049人。

乡村的发展与振兴离不开农村党员的先锋模范作用。永定区为此在全省率先创办农民党员学校,建立以区委党校为龙头、乡镇党校为依托、农民党员学校为抓手的覆盖区、乡、村“三级党校网络”培训体系。在师资队伍上,以经验丰富的党校教师、业务专家、技术骨干、党政领导等专兼职教师队伍为主,并把100名综合素质高、授课能力强、热心服务群众的优秀农村实用人才聘为“农民讲师”。目前,全区农民党员学校讲师队伍有220多人。在教学方式,突出“短、平、快”特点,使教学更贴近农村党员的实际需求,实现农村党员教育培训经常化,把微党课送到基层一线、送到田间地头。在培训中,优先选调思想政治过硬、文化功底较高、具有发展潜力的青年农民骨干作为重点培训对象,给予“特殊照顾”“选种育苗”。把430名优秀学员列为村级后备干部培养对象,有意识增加村务管理教学内容,为明年村级组织换届选举储备力量。至今年4月,永定区已经开展培训25场次,培训农村党员2400多人次,学员排解美丽乡村建设、项目建设、脱贫攻坚等各类难题860多个。

 永定区还注重加强农村人才管理,为帮助村主干储备人才加快成长,出台“六个一”管理办法,包括由2名乡镇干部(其中1人为乡镇科级领导干部)进行帮带培养;与村里的1名致富带头人结对;帮扶1户贫困户;协助村里的1个项目工作等6个方面。郑鼎文说:“包村干部主要是具体业务指导,而乡镇领导干部更多的是乡镇工作大方向的引导。”同时,永定区加强正向激励,每年开展农村“十个好班子、十对好搭档、十位好支书”评选表彰活动,激发农村干部干事创业的热情。此外,逐年提高村级运转保障经费和村干部待遇,将村主干补贴提高到每人每月2000元。全面推行村干部坐班值班制,各村每周固定一天集中上班,其他工作日安排坐班,周末和节假日安排值班,既保证群众有事找得到人,也留足空间确保村干部发展生产,切实发挥了村级组织活动场所便民服务的功能和作用,赢得了党员群众的好评。

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