“担当”之我见

“担当”之我见

□ 晓 笛

时下，高质量发展落实赶超成为发展主旋律，面对滚滚发展大潮，广大干部如何积极参与、融入发展、有所作为？主动担当作为应当成为主旋律。那么, 如何担当呢？

要有担当意识。“为官避事平生耻。”干部要干事,为官须有为。有为就必须担当。“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的思想万万要不得。习近平同志到厦门工作伊始，在介绍其来厦门特区工作初衷时说，“我来厦门工作，用孙中山先生‘不要立志做大官，而要立志做大事’来勉励自己。” 担任总书记后，习近平多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，是好干部的一条重要标准。并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是合格党员必须具备的基本素质。目前，干部队伍干事创业氛围浓厚、劲头饱满，这是主流。但同时我们也要清醒地看到,少数党员干部还存在不愿担当等一些亟待着力解决的问题,主要表现在:主动担当意识欠缺,不作为、慢作为、乱作为的现象依旧存在；“四风”问题懒、散、疲、惰等问题仍然存在。解决这些问题,适应新形势新任务新要求,扎实推进改革发展稳定工作,必须进一步强化担当作为的意识和水平。要弘扬马上就办、真抓实干精神，把履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯, 尽心尽力，做好应当做的工作。

要有担当本领。想不想担当是态度问题，会不会担当是能力问题。大发展需要大作为。习近平总书记指出：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”能力是担当的底气、担当的根基，敢于担当必须要有真本事、真本领。领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。那么, 本领从哪里来？应该勤学习，从学习中获得知识; 应该勤下基层，向基层群众学习，问计于民，问需于民。从群众中来到群众中去是我们党根本的领导方法和工作方法;应该干一行、爱一行、精一行，心无旁骛地钻研业务，不断掌握新知识、熟悉新环境、开拓新视野，增强会干事、干成事的本领。掌握担当本领，要求我们的干部要从坚定理想信念入手，从补齐短板发力，从赢得群众支持出招，不断提升专业素养，增强业务能力，做到心中有“定海神针”，手中有“几把刷子”，工作有“拿手好戏”。有了真本领，才能更好地适应和跟上时代的变化、实践的发展、人民的期待。

要有担当韧劲。韧者，柔而固也，固不柔则脆，柔而不固则弱，柔而固则韧。担当需要顽强持久的劲头，“恒心架起通天路”。要咬定青山不放松，不达目标不罢休。喊破嗓子不如做出样子。高质量发展落实赶超不是喊出来的，而是干出来的，只有实干才能出成绩、出效果。

新时代呼唤新担当，实干是最好的语言。在加快发展中，我们要发扬实干苦干、不务虚功、勤奋工作的意志品质，守初心、担使命，马上就办，真抓实干。久久为功，滴水穿石，为群众办好事、办实事。要以“功成不必在我”“功成必定有我”的精神境界和责任担当,不骛于虚声，真心实意地为群众服务，在加快发展中担当作为，实现人生价值。