完善制度让不守信者寸步难行

完善制度让不守信者寸步难行

□ 童其君

一纸户口背后牵扯到的安家要素太多，因此，在北京的求职市场中，“落户”对于求职者来说一直都具有绝对吸引力。不过，近年来，诸如“员工拿完户口就走人”、“落户后离职被公司索赔”的事件不断发生，有人闹上法庭，也有人选择高额赔偿默默解决。那么，在大城市中，企业设置的落户违约金，合理吗？拿户口招来的“高端人才”不守信，怎么办？

近日，爱奇艺员工落户北京后离职被起诉的事件登上话题榜。2018年7月18日，员工彭某入职爱奇艺公司，担任研发工程师，双方签订了为期3年的劳动合同。2019年12月，彭某的户籍进京手续由爱奇艺公司办理完成，2020年2月28日，彭某以个人原因提出辞职，3月双方解除劳动关系。爱奇艺认为，彭某离职给公司造成的实际损失远超出协议约定的数额，要求彭某赔偿经济损失16.6万元。彭某辩称，爱奇艺公司并未给其提供更多晋升机会，系因受到公司不公正待遇而提出离职，与完成落户手续无关。彭某绝不是个孤例。拿完户口就走人，“高端人才”不守信的事情在北京这座城市每年都会上演。

北京市海淀区人民法院审理认为，彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则，一审酌情判令彭某应向爱奇艺公司赔偿损失10万元。彭某和爱奇艺公司均不服一审判决提起上诉。2021年1月29日，二审法院维持原判。

10万很“值”了！说不定彭某花10万变相买户口正偷着乐呢？但话又要说回来，人终究都必须为自己所做的选择而承担后果。拿完户口就走人，过河拆桥，不守信的“高端人才”，其个人品牌、口碑也打折了。

一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破。任何坏事，如果在开始时没有被阻止，形成风气，改也改不掉，就好像河堤，一个小缺口没有及时修补，可以崩坝，造成千百万倍的损失。拿完户口就走人，“高端人才”不守信怎么办？很好办！打蛇要打七寸！一方面，户籍制度要完善，落户与就业之间的关系要与时俱进改革；另一方面，惩前毖后，治病救人，要加强诚信文化建设，使诚实守信成为全社会的共同价值追求和自觉行为规范，必须建立个人职业信用档案，拿完户口就走人的人应该上黑名单。此外，“应当向着进一步打击这种违反诚实信用行为的方向，有更明确的裁判尺度，比如由最高法制定标准，而非仅仅交给法官，用个案的方式去解决。”总之，完善制度让不守信者寸步难行！