永定区教育局举办“千人轮训”行动

8月11日，2025年永定区教育局“千人轮训”行动——班主任能力提升培训在永定一中科艺馆圆满落幕，来自全区中小学校的1100余名老师参加。

此次培训为期两天，以“分学段精准赋能”为特色，通过专题讲座、案例研讨、问题诊断等方式进行，特邀来自北京、厦门、龙岩等各地教育界的8位教授、博士、高级教师围绕班主任工作痛点难点，带来《班主任必修课：学生问题行为的分析及解决策略 》《“玩”+：PBL 视域下班级建设的实践探索》《人工智能助力做有温度的教育》《弄清质监疑难问题——提高学生解题能力》《新时代班级特色文化的构建与 系列推进——获国家级教学成果奖》《中小学班主任的压力管理与情绪调节》等精品课程，既涵盖班级管理的实用技巧，又融入教育创新的前沿理念。

“这次培训太及时、太实用了！无论是专家讲的学生行为管理策略，还是身边同行分享的班级文化建设经验，都让我豁然开朗。”永定区实验小学教师胡梦香说，回去后，打算先试试“PBL项目式学习”的方法，让班级活动更有吸引力，也让孩子们在实践中学会合作与思考。

据了解，开展教师素养提升“千人轮训”行动是永定区加强教师队伍建设，提升校（园）长教育理论素养、课程整合能力和依法治校能力，以及实现近五年新入职教师的师德、教育教学技能、管理能力同步提高的重要举措。培训采取请进来与走出去相结合、集中综合培训与分学科培训相结合、线上培训与线下培训相结合、分项目分班制的方式，通过专业化的理论学习、专题讲座、考察研讨、总结提升等环节，持续提升全区教师素养。计划从2024年起，每年培训千名教师，通过四年努力，对全区4500名教师进行全员轮训，着力打造一支新时代教育需求，高素质专业化创新型的教师队伍，为全面提高永定教育教学质量和水平提供强有力的师资保障。

“不同学段的班主任工作重心差异显著，小学重习惯养成，中学重价值引领。这次培训打破‘一锅烩’模式，就是要让内容更对路、效果更实在。”永定区教育局党组成员、副局长江小敏说，我们将建立培训成果转化跟踪机制，通过“名师工作室”“校际结对”等平台促进经验共享，持续锻造专业化班主任队伍，为永定教育高质量发展筑牢根基。