永定区人社局：规范用工参保 化解劳资风险

近日，永定区人社局组织区社保中心、劳动人事争议仲裁院业务骨干与区国资中心、辖区3家国企集团相关负责人座谈，共话合规用工、共解用工难题，进一步规范辖区国有企业用工管理，压实企业社保参保主体责任，从源头防范化解劳资矛盾。

座谈中，人社部门业务骨干结合国企日常用工管理中的难点、堵点问题，逐条解读劳动保障相关法律法规。区国资中心及各国企负责人，围绕灵活用工人员参保、劳动合同到期管理、工伤事故处置等经营中遇到的实际难题现场咨询。区人社团队结合政策规定和工作经验，逐一细致解答，重点讲清劳动关系与劳务关系的根本区别，详细说明劳动合同规范签订流程、非全日制用工的合规管理办法。同时，通过真实案例以案释法，清晰讲明企业未按规定为职工缴纳社保面临的处罚、赔偿等法律后果，为企业提供合规、可行的解决办法，为企业完善内部用工管理制度、规避用工风险提供明确指导，让企业充分认识到全员参保的法定性和必要性。

“此次政企座谈搭建了高效的沟通对接平台，既帮助国企管理人员精准掌握劳动保障政策，提升企业依法用工、主动参保的意识和实操能力，也进一步强化了国资监管和人社执法监管的联动配合，推动国企落实全员参保、应保尽保。”永定区人社局负责人表示，将持续健全政企常态化沟通联络机制，紧盯企业用工过程中的新问题、新需求，持续开展精准普法、上门指导服务，不断规范全区国有企业用工秩序，切实保障劳动者合法权益，维护辖区和谐稳定的劳资关系。