永定区：银发先锋赋能基层治理 绘就“桑榆绽芳华”新画卷

永定区积极探索离退休干部党员参与基层治理新路径，以党建引领汇聚银发力量，推动老党员发挥余热，助力社区善治，形成了一道独特的“银发风景线”。

走进永定区龙凤花园雅仕居小区，新铺设的道路平坦宽阔，新增的80余个停车位井然有序，防滑步道与减速带守护着居民出行安全。这些变化离不开退休老党员阙万声带领团队建立的“民生台账”。面对居民反映的127条诉求，阙万声创新开展“敲门行动”，逐栋走访记录民情，推动形成“项目清单”，并联合多部门召开协调会，推动道路拓宽和停车场改造。在他的带动下，“老党员工作室”成为社区治理“神经中枢”，通过“三访三办”机制，切实解决居民急难愁盼问题。

永定区创新构建“1+3+N”工作体系，以“老党员工作室”为核心，延伸打造“红土先锋·银发服务点”“永善定和调解室”“夕阳红巡逻队”三个平台，培育多支特色服务队伍。目前全区已组建30支银发志愿服务分队，50余名退休干部党员活跃在业委会、网格协管、矛盾调解等岗位。

在区法院，退休法官苏月华带领“永善定和”调解工作室，成功化解纠纷400余件；在岐岭镇，“全国河湖卫士”陈佩龙组织“银发巡河护河志愿服务队”，守护绿水青山；在坎市镇，退休农技专家林煜春成立“科技特派员示范工作站”，助力特色农业发展。银发先锋们各展所长，形成“问题收集—分类交办—跟踪反馈”闭环机制，累计推动解决民生问题300余件，群众满意度达98.6%。

此外，永定区深化“银发人才库”建设，推行“三联三共”工作机制，推动离退休干部党支部与社区党组织结对共建，整合阵地资源，开展“微心愿认领”“银龄互助”等活动。老党员们还开设非遗传承工作室、组建红色宣讲团、参与数字社区建设，不断拓展服务内涵。

区离退休工委负责人表示，计划三年内建成覆盖全区的银发人才网络，培育百名“治理能手”，将老同志的经验智慧转化为基层治理的制度优势。正如老党员阙万声所言：“只要组织需要、群众需要，我们永远都是冲锋在前的战士！”永定区正以“银发样本”生动诠释“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的时代内涵。