视频加载中... 永定新闻网讯（刘永良）日前，永定区人社局采取“认识到位、组织到位、学习到位、考核到位”的措施推广运用“学习强国”学习平台，以掀起“大学习”热潮，形成比学赶超的浓厚氛围，确保全体党员、干部、职工学好用好“学习强国”学习平台，努力打造学习型党组织、学习型机关。认识到位。永定区人社局把“学习强国”学习平台的建设作为一项重大的政治任务来抓，与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，让学习教育工作常态化、制度化，确保学有所获、学有所悟、学以致用。全体党员、干部、职工切实提高政治站位，深刻认识到“学习强国”学习平台是科学理论学习阵地、思想文化聚合平台，内容丰富、时讯及时、互动性强，不但有效整合了各种学习资源，还开阔了视野。近段时间以来,“学习强国”学习平台受到了大家的追捧,学习积分多少、排名位次先后成为大家相互交流的话题。 组织到位。区人社局成立局学习管理小组，确保“全员注册、全员学习”。由局党组书记担任组长，对学习情况负总责；局党组成员、局党支部书记分别担任副组长，督促各股、室（中心）及党小组积极开展学习；各股、室（中心）负责人和党支部委员、各党小组长为辅导员，发挥导学、督学作用，日常指导所在单位和各党小组学员学习。同时，以“党员带头学、带动群众学”为载体，组织党员“一对一、一对多”结对联系党外群众开展学习，共同完成每天的学习任务。各股、室（中心）负责人加大对本股、室（中心）学员学习的督促力度，不断推进学习活跃度，注重引导激励培育学习积极分子。 学习到位。为营造浓厚的学习氛围、获得良好的学习效果，区人社局将全体党员、干部、职工纳入学习范围，在建立永定区人社局党支部学习组织群的基础上，建立人社局学习比拼组。局党支部将“学习强国”同“三会一课”有效融合，与民主评议党员有机结合，变“要我学”为“我要学”。从2020年4月起，局党组对学习积分情况进行通报，由局机关党办通过微信群、短信、电话、口头通知等方式，对学习积分靠后的学员进行提醒，及时为他们加油鼓劲，促进全体学员共同进步，确保学有所获、学有所悟、学以致用。 考评到位。为更好地督促所有党员、干部、职工参与平台的学习，区人社局把“学习强国”学习积分情况，纳入落实意识形态工作责任制、党组中心组学习、党支部“三会一课”考核体系，作为个人和各股、室（中心）年度绩效考核的重要依据，与个人评优评先和绩效奖挂钩。要求科级干部带头每天使用“学习强国”学习平台，并确保每天的学习积分不低于35分。其他学员每天积分不低于30分。由于学习积分不达标，被区委宣传部通报的，在年终绩效评分时，予以扣分；多次被通报的，予以累计扣分。被区委宣传部每季度、每年度授予“季度学习之星”或“年度学习之星”荣誉称号的，在年终绩效评分时，予以加分。此外，局党组每年对该局排名在区直机关党工委系统100名以内的“学习标兵”进行表扬，并分别给予奖励绩效加分。
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