永定农信联社：“四个聚焦”将清廉金融文化融入主题教育

永定农信联社：“四个聚焦”将清廉金融文化融入主题教育

□ 谢碧莲

永定农信联社把打造清廉金融文化与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合，在信息联通、工作联合、成果联动上下真功夫，持续深化作风建设，努力打造过硬队伍，从而营造了全社上下“以清为美、以廉为荣”的良好氛围。

聚焦政治引领 拧紧清廉思想“总开关”

政治强廉，打牢思想根基。联社党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定“凝心铸魂筑牢根本、锤炼党性强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”目标任务，加强整体谋划，注重工作融合，把开展主题教育与推进清廉金融文化建设有机结合起来，做到在总体布局上一体谋划、在工作安排上一体部署、在具体落实上一体发力，引领广大干部职工在主题教育中感悟思想伟力、筑牢信仰之基，切实把学习教育成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量。结合深入开展主题教育，将清廉金融文化建设作为学习宣传贯彻党的二十大精神的具体举措，认真落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，及时跟进、系统深入学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、省纪委十一届三次全会精神，进一步强化一刻不停全面从严治党的政治自觉。

监督护廉，夯实执纪基础。联社党委将清廉金融文化建设内嵌于各项制度之中，持续健全完善内控机制、合规体系，明确监督执纪问责各环节工作流程和管理体系，切实做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，形成系统完备、有效管用的廉洁风险防范规范体系，并在全辖推行员工行为“网格化”管理模式，网点（部门）负责人通过日常观察、谈心谈话、家访走访等方式加强对员工的日常管理监督，充分运用监督执纪“第一种形态”，及时处置员工存在的苗头性、倾向性问题，实现合规教育、行为排查、线索报告等员工日常行为全流程闭环管理，织密防护网络、筑牢安全屏障。

聚焦正反结合 唱响清廉教育“主旋律”

融入日常，注重正面引导。强党性是开展这次主题教育的总要求之一。联社党委以开展主题教育为契机，将清廉文化融入干部职工日常理想信念和职业道德教育中，采取线上线下相结合的方式，通过学习强国、微信公众号等载体和开展交流研讨、专题党课、知识竞赛等方式，组织党员干部认真学习百年党史中全面从严治党成就，让干部职工在学思践悟中坚定理想信念，坚守廉政底线。同时，用“走出去”的方式提升廉政教育的感染力和穿透力。联社党委、各党支部及群团组织充分用好本地丰富的红色资源，纷纷把廉政课堂“搬”进历史地标，组织干部职工参观打卡红色农信三旧址、中央红色交通线入闽第一站——伯公凹、福建省第一个农村党支部旧址“万源楼”等红色遗址实地开展沉浸式主题实践活动，通过重温入党誓词、聆听清廉故事、开设廉政微课等多种方式，让广大干部职工在“清风廉旅”中接受党性洗礼、得到教育感化。

常态长效，强化警示教育。联社党委紧盯重要时点加强警示提醒，在节假日前夕向全体党员发出《廉洁过节倡议书》，每周通过微信向全体员工至少发送一条廉政“微提醒”；对拟提拔干部进行任前廉政谈话，对新入职员工进行岗前廉政教育，扣好干部履新和员工入职“第一粒扣子”；各党委成员分别深入党建工作联系点讲授主题教育专题党课，组织员工观看警示教育片，引导广大干部职工增强廉洁意识；联社纪委书记结合“四下基层”，深入基层党支部开展专题廉政培训，强化典型案例警示教育，用身边事教育身边人。同时，组织全体员工对福建农信警示教育读本《镜戒三》一书中辑录的31个违法违纪典型案例逐一进行深入学习，并要求每位员工认真撰写心得体会，通过线下专题讨论会、线上微信群分享等展开交流讨论，由点到面，举一反三，潜移默化融“廉意”、养“廉心”。

聚焦联动发力 筑牢清廉农信“防火墙”

内外联动，共建“亲清”关系。联社党委探索推进“双基联动”共建模式，与乡镇、村居党组织及企事业单位结对共建，积极开展学习交流、廉洁教育、宣传宣讲等多种形式的共建活动，共同培育与中央精神和时代要求相符合、与企业健康发展相适应的清廉文化，并向企事业单位及广大客户发出《龙岩市永定区农村信用合作联社信贷人员廉洁从业对账单》，接受群众监督，构建起新型“亲”“清”银政企关系。

同向发力，共筑家庭防线。家风优则作风优，家风清则社风清。为了筑牢家庭这道拒腐防变的重要防线，联社党委把清廉家风作为主题教育和党风廉政教育的重要内容，组织各党支部积极开展“分享清正家训 弘扬清廉文化”主题党日，引导广大党员、职工涵养优良家风，并在与全体员工签订《廉洁从业承诺书》基础上，向全体员工家属发出一份《家庭助廉倡议书》，号召员工家属当好家庭“廉内助”，把好家庭“廉政关”，树立“以德治家、勤俭持家、廉洁保家”的良好家风。同时，通过开展廉政家访活动，深入了解员工“八小时以外”的行为动态，从源头上防范员工行为风险。

聚焦阵地建设 营造清廉文化“浓氛围”

双线融合，用好“身边阵地”。一方面，通过在各营业网点设立廉洁示范岗、清廉金融文化墙、宣传栏，在“三有书屋”设立“清廉金融文化书角”等多种形式，将廉洁文化场景化、具象化，积极打造职工身边的清廉文化风景线，并组织开展“学习二十大，清廉向未来”联学共建、“我与团团共成长·农信青年话清廉”座谈会、“绘”廉倡廉绘画大赛、“笔墨话清风，廉洁在我心”书法比赛等丰富多彩的清廉文化文体活动，进一步推动清廉文化入脑入心。另一方面，每月推出一期《清廉金融文化工作动态》内刊，并在“永定农信”微信公众号开设“清廉金融文化”专栏定期推送相关信息报道，线上线下多维度充分展示全区农信系统清廉金融文化建设成果，增强廉洁文化的传播力和影响力。

延伸触角，打造“流动阵地”。各基层网点以“我为群众办实事”实践活动为载体，积极开展清廉金融文化“四进”活动，推进清廉金融文化向社会延伸，并以“党建+金融助理+多社融合”驻村工程和“百名金融助理进千户百企”走访帮扶活动为抓手，充分发挥党、团员的先锋模范作用，走进村居、校园、企业广泛开展清廉金融文化宣传，让清廉金融文化飞入寻常百姓家。

文化润其内，养德固其本。作为铸魂工程，清廉金融文化建设永远在路上。永定农信联社将保持战略定力，常吹“廉洁之风”，常扬“清正之气”，把清廉金融文化建设贯穿于主题教育全过程，根植于高质量金融服务中，持续推动全面从严治党向纵深发展。