视频加载中... 永定新闻网讯（江秋峰）永定区人力资源和社会保障局把主题教育、“四下基层”与当前工作有机统筹结合，努力在突破重点、难点上下功夫，将在建工程拖欠农民工工资问题列为主题教育专项整治项目，成立工作专班，坚持问题导向、靶向发力，采取具体措施依法整治，切实维护广大职工的劳动报酬权益。 区人社局与行业主管部门密切配合，每季度对所有在建项目全面排查，落实保障农民工工资支付工作“七项制度”。落实每一个在建项目排查责任人，建立排查清单、问题清单，确保整改到位、处理到位、追责到位的“一二三”工作法，把保障农民工工资支付工作抓实抓细抓好。近日，区劳动保障监察大队、区住建局执法人员前往在建项目工地，采取查阅资料、现场询问工人等方式，对施工单位农民工工资保证金、工资专户、工程款支付担保、用工情况、劳动合同签订情况及工人工资是否按时发放情况等进行检查。对发现的问题，现场进行反馈，并要求立即整改。对用工单位进行《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传。 
同时，区劳动保障监察大队配合省、市治欠办组织开展劳资专管员和项目经理业务提升网络培训，让一线人员进一步掌握条例知识，熟悉平台操作、应急处置办法等，全面提升政策业务能力。在今年12月底前，开展冬季根治欠薪专项宣传活动。此外，对照“无欠薪项目部”创建标准，深入开展“无欠薪项目部”创建活动，进一步督促落实工资制度，统一规范基本台账，“无欠薪项目部”参与创建率100%。通过开展“无欠薪项目部”创建、“点题整治”活动、根治欠薪“三比一看”等，着力规范建筑市场秩序。 
区劳动保障监察大队还及时接收全国欠薪线索平台、福建人社微信小程序、“12345”平台推送各类的欠薪线索，按照“即接即处”的原则，建立台账清单，限时核实化解并反馈，全面推进欠薪线索雷霆清零。通过建章立制，加大执法惩治力度，建立《交办督办》《网格化管理》等制度，每月对各个欠薪投诉平台的投诉件进行通报，要求各乡镇（街道）、行业主管部门反馈，充分压实属地乡镇（街道）和行业主管部门责任，推动工作提质增效。对存在的欠薪行为，制度缺失、拒不整改的施工单位，依法给予行政处理或处罚。重大劳动保障违法行为进行社会公布，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
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