国网永定区供电公司：紧扣“三项制度”改革 强化人才队伍建设

永定新闻网讯（李当台 黄小芬）12月1日，永定区总工会、国网永定区供电公司联合举办以“比技能、练尖兵、强堡垒、促发展”为主题的2023年配电自动化运维专业技能比武，城区供电服务中心以及18个乡镇供电所的30名选手参赛。

当天的竞赛采取理论知识考试和技能实操考核相结合的方式，理论知识占比30%、操作技能占比70%，内容包括配电自动化运维相关标准、规定等理论知识、配电终端三遥调试、保护试验等。经过一天紧张激烈的角逐，湖坑镇供电所代表拔得头筹；城区供电服务中心和城郊镇供电所代表获得二等奖，堂堡镇供电所和培丰镇供电所代表获得三等奖。

今年来，国网永定区供电公司持续推进劳动、人事、分配“三项制度”改革，健全“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“六能”机制，全面推动人才队伍素质提升，进一步加强“全业务核心班组”建设，以关键业务自主实施为抓手，抓紧抓实输变配电核心业务技能培训，不断激励一线班组向“全科医生”的转变，提高一线员工强化技能的积极性和主动性，切实提升设备主人的履职能力。

目前，国网永定区供电公司建成全业务核心班组4个，输变配自主实施业务项覆盖率78.2%，技改大修自主实施项目6项，班组自主作业能力稳步提升。